«Перлы», приколы и прочие анекдоты

[Дим]

Ну о чем говорить.. у нас примерно то же самое.
Говорю директору - давай еще одного конструктора, а он все говорит - может сами справитесь
А сроки уже не просто горят, а частично сгорели)), не ночевать же. Тем более если бы еще хоть переработки оплачивал, а так ни в какую..

А вообще, конструкторов в городе не осталось, простого конструктора-механика нет.. не идет никто, объявления о вакансиях годами висят... И не только у нас. У многих контор нехватка кадров))

[Kirilius83]

Пока все будут молча так работать, так все и будет.
Ну а че, зачем платить больше, если всех такая устраивает? Смысл?

[IgorT]

Ну о чем говорить.. у нас примерно то же самое.
Говорю директору - давай еще одного конструктора, а он все говорит - может сами справитесь
А сроки уже не просто горят, а частично сгорели)), не ночевать же. Тем более если бы еще хоть переработки оплачивал, а так ни в какую..

А вообще, конструкторов в городе не осталось, простого конструктора-механика нет.. не идет никто, объявления о вакансиях годами висят... И не только у нас. У многих контор нехватка кадров))

Как только появится возможность заработать конструкторским трудом, в момент появится тьма тьмущая желающих заработать. Но ведь такого у нас не намечается даже за горизонтом.

[Вячеслав]

А сроки уже не просто горят, а частично сгорели)), не ночевать же. Тем более если бы еще хоть переработки оплачивал, а так ни в какую..

Если бы действительно "горели" сроки, то и ночевали бы, и по выходным выходили бы на работу, и оплачивали бы сверхурочные. А если так, как Вы описали - значит ничего не "горит"...

[VLaD-Sh]

Вам повезло - сверхурочны! Как красиво звучит 
Обычно говорят : -"Какие сверх урочные? Если не успеваете это только ваша проблема, хоть живите на работе". И никто не хочет учитывать физические возможности.

[Вячеслав]

"Какие сверх урочные? Если не успеваете это только ваша проблема, хоть живите на работе". И никто не хочет учитывать физические возможности.

А это всегда так, на этом основана методика планирования в системах управления: "имеющиеся ресурсы безграничны" 

[Дим]

Если бы действительно "горели" сроки, то и ночевали бы, и по выходным выходили бы на работу, и оплачивали бы сверхурочные. А если так, как Вы описали - значит ничего не "горит"...

Я  с директором говорил по поводу прибавки к з/п, или оплаты вечеровок, после 20 минутной лекции директора (через 5 минут я уже перестал понимать о чем она ), я понял только одно - повышать не будет

[Вячеслав]

я понял только одно - повышать не будет

т.е денег нет, но вы держитесь, и хорошего вам настроения...

[Kirilius83]

не "не будет", а "не хочет".
логично что не хочет 

[Вячеслав]

не "не будет", а "не хочет".

это как в анекдоте про армянское радио:
- как называется мужчина, который может, но не хочет?

[студент]

А это точно тема "Перлы, приколы и прочие анекдоты"? 

[Вячеслав]

А это точно тема "Перлы, приколы и прочие анекдоты"? 

Ну да, особенно про сверхурочные доплаты... 

[YNA]

А это точно тема "Перлы, приколы и прочие анекдоты"? 

.................
Это точно

[Вячеслав]

вызывают меня к менеджеру по продажам (?) и так ненавязчиво, без всяких объяснений дают 100 косарей. Это всё помимо зарплаты, отпускных и пр.

как у Остапа Бендера: лучше отдать часть, чем потерять всё.
Кстати, а в какой валюте косари были? 

[студент]

Ну да, особенно про сверхурочные доплаты... 

Не, то уже из области фантастики 

[Дим]

   ВОЗВРАЩАЕМСЯ В ТЕМУ

[VLaD-Sh]

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. В результате соревнований немцы победили с преимуществом в 1 км.

После поражения русской команды Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. В результате чего была создана рабочая группа. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой..., а в русской — один на веслах и семеро рулевых!
Тогда Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подают команды и слишком мало сотрудников гребет....

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом русской компании была с ново нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. После исследований оказалось русская команда выглядела так:
— один рулевой директор,
— два рулевых заместителя директора
— четыре рулевых помощника заместителей...,
— и один гребец.
Было принято решение расформировать гребную команду...
Учитывая, что у гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей - он был уволен, как основной виновник неэффективности команды. Все плановые инвестиции на 2017-2018 годы перенесены в новую лодку и отменены весла.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены в качестве премии топ-менеджменту. 

[Дим]

 

[bull]

Однажды ............

бОян  С 2008-го ещё, а то ещё раньше

[bull]

И чтобы так постепенно ещё и про другие темы вспомнить:

Девушка парню: — Ты всегда такой серьезный? Может, расскажешь про что-нибудь смешное?
Парень: — Не хотелось бы сразу говорить о своей зарплате.