Критерии премирования работников группы САПР

Автор natali, 20.03.07, 10:52:26

« назад - далее »

0 Пользователи и 1 гость просматривают эту тему.

natali

Добрый день!
Занимаемся на заводе внедрением, обслуживанием программного обеспечения компании Аскон и системы SolidWorks.
Как думаете какие могут быть критерии для премирования работников группы САПР?

Jean

Не уволят спасибо скажете. Вы всю дорогу будете во всем виноваты. Проверено на себе.

Alex Z

Те же что и у службы главного механика.

Alisa

Все критерии субъективны. Для сисадминов, например, критерий - количество решаемых в день вопросов пользователей. Если ни одного - премия по максимуму. Для конструкторов такого параметра не знаю.

А каких работников Вы имеете в виду.

natali

работники САПР - это программисты, котрые решают все проблемы с работой систем, обучением, написанием приложений к ним
и это не прикол, к сожалению :(

Alex Z

Каждый вопрос пользователя - вам минус! Когда Вы спите - конструктора работают.