Критерии премирования работников группы САПР

[natali]

Добрый день!
Занимаемся на заводе внедрением, обслуживанием программного обеспечения компании Аскон и системы SolidWorks.
Как думаете какие могут быть критерии для премирования работников группы САПР?

[Jean]

Не уволят спасибо скажете. Вы всю дорогу будете во всем виноваты. Проверено на себе.

[Alex Z]

Те же что и у службы главного механика.

[Alisa]

Все критерии субъективны. Для сисадминов, например, критерий - количество решаемых в день вопросов пользователей. Если ни одного - премия по максимуму. Для конструкторов такого параметра не знаю.

А каких работников Вы имеете в виду.

[natali]

работники САПР - это программисты, котрые решают все проблемы с работой систем, обучением, написанием приложений к ним
и это не прикол, к сожалению

[Alex Z]

Каждый вопрос пользователя - вам минус! Когда Вы спите - конструктора работают.