Вакансия главного конструктора в компании МаксТелКом (Москва) з/п от 70000 руб.

[anna.maxtelcom]

МаксТелКом -- разработчик и производитель устройств для монтажа систем передачи данных (сварочное оборудование для оптоволокна).

За 4 года работы компании мы сформировали уникальный и единственный центр компетенций в СНГ по созданию сварочного оборудования для оптоволокна.

Если Вы хотите постоянно повышать свой профессиональный уровень, решать новые и с каждым днем усложняющиеся задачи, присылайте свое резюме до 8 августа.

Ищем амбициозных профессионалов.

Мы хотим видеть в команде не сотрудников, а соратников, которым можно всецело и полностью доверять.

Обязанности:
   

• Разработка КД на сложные конструкции систем' приборов' узлов' блоков в соответствии с ТЗ' ТУ' ГОСТами' ЕСКД' СТП и другими действующими на предприятии нормативными документами;
     
• Испытания, наладка, узлов и агрегатов.

Требования:
   

• Образование высшее профессиональное;
• Обязателен опыт работы в приборостроении' разработке КД приборов, оснастки' сопровождении КД на производстве' контроль заказов, участии на испытаниях, наладке;
• Знания технологий производства;
• Знание Windows' MS Office' SolidWorks, CAM, ACAD;
• Иностранный язык: технический английский (письменный);
• Опыт работы (лет) в должности не ниже конструктора 1й категории от 3 лет.

 
Условия:
   

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• "Белая" зарплата;
• Высокие требования к качеству и скорости работы;
• Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации;
• Заработная плата от 70000 руб.

Контакты:
Телефон: +74951342177
Адрес: 115088, г. Москва, ул. Угрешская, дом 2, строение 23, офис 18
Сайт: http://www.maxtelcom.ru/
Электронная почта: info@maxtelcom.ru
Контактное лицо: Анна Удалова


   
   
   

[СВ]

.
...
За 4 года работы компании мы сформировали уникальный и единственный центр компетенций в СНГ по созданию сварочного оборудования для оптоволокна.
...

Наводит на странные размышления. Центр уникальный, значит сотрудники - "не хухры-мухры", квалификация и специализация немалые. А гл.конструктра, получается, из имеющихся подобрать не могут. Что, на БЫВШЕМ главном всё и держалось? Какая, в общем, обстановка, что ждёт кандидата в главные?

-  -  -  -  -  -  -  -  -  -
(Вспоминается:
- Одна солидная компания возьмёт в аренду степлер.)

[semenkontorovskij]

"единственный центр компетенций" - это как ?

Согласно определению, центр компетенций – это особая структурная единица организации, чья функция состоит в том, чтобы контролировать важнейшие направления деятельности, собирая соответствующие знания и находя способы их максимально эффективного применения.


Это оно ?

[СВ]

http://www.maxtelcom.ru/ru/team.html
"Колосянко Михаил Юрьевич – руководитель конструкторского бюро, ведущий разработчик. Закончил РГУ им. М.А. Суслова, физический факультет. Обладает большим опытом по разработке, внедрению в производство, и организации серийного выпуска различного автоматизированного научного, измерительного и производственного оборудования..."
Этого товарища меняем?
-   -   -   -
"Иванов Николай Валерианович – генеральный директор компании. Закончил Московский физико-технический институт, факультет общей и прикладной физики. Выпускник кафедры технологического предпринимательства. Победитель международного конкурса бизнес-планов в Berkeley, California, 2012."
Победный бизнес-план не устроил гл.конструктора? Очень уж молод директор, наверное не смог учесть в планах интересы не молодого (относительно, конечно) специалиста. 
-  -  -  -  -  -
Ну так как с обстановкой? Напряжённая?

И главное: почему на сайте нет объявления о вакансии. Вот что наводит на ассимметричные размышления.

[JIK]

Ну так как с обстановкой? Напряжённая?

Да, достали мужика "амбициозной" кипучей деятельностью, че тут не понятного?.. Нужен молодой и энергичный реализатор амбициозных бизнес-планов...Дайте телефон Михаила Юрьевича, специалиста в нашей отрасли сегодня просто так не найти, нам такие люди очень нужны!

[anna.maxtelcom]

Наводит на странные размышления. Центр уникальный, значит сотрудники - "не хухры-мухры", квалификация и специализация немалые. А гл.конструктра, получается, из имеющихся подобрать не могут. Что, на БЫВШЕМ главном всё и держалось? Какая, в общем, обстановка, что ждёт кандидата в главные?

-  -  -  -  -  -  -  -  -  -
(Вспоминается:
- Одна солидная компания возьмёт в аренду степлер.)

Уважаемый СВ!

Мы готовим к запуску производство, объем работ с связи с этим увеличивается значительно. Именно поэтому мы ищем новых специалистов в команду.

Обстановка в нашем коллективе отличная, никто не уходит, никого этой вакансией мы заменить не хотим.
Конструктора ждет увлекательная работа, повышение квалификации, поездки на зарубежные заводы, работа по международным стандартам и т.п.

[anna.maxtelcom]

что ждёт кандидата в главные?

В ближайшее время от конструктора потребуется приблизительно следующее:
- быстрое получение базовых теоретических знаний по процессу сварки волокон;
- ознакомление с устройством и концепцией зарубежных аналогов;
- анализ уже существующего проекта прибора;
- развитие проекта в направлении перехода от фазы проектирования к фазе конструирования;
- непосредственное конструирование деталей и механизмов прибора (с использованием пакета SolidWorks);
- расчет кинематики подвижных узлов (кулачковые механизмы, зубчатые и червячные передачи);
- изготовление чертежей деталей прибора и другой сопутствующей документации;
- контроль задач, связанных с конструированием и изготовлением, отданных на аутсорсинг;
- тесное общение с зарубежными партнерами для согласования вопросов, связанных с быстрым прототипированием деталей;
- поиск потенциальных изготовителей деталей, непосредственное общение с ними на тему технологических возможностей производств;
- участие в проведении тестов опытных образцов и их доработка по результатам.

[СВ]

  Понимаю!
(И сочувствую: искать ТАКОГО специалиста

..
амбициозных профессионалов...

Обязанности:
Разработка КД на сложные конструкции систем...
Обязателен опыт работы в приборостроении, разработке КД приборов, ...
Знания технологий производства;
Знание Windows' MS Office' SolidWorks, CAM, ACAD;
Иностранный язык: технический английский (письменный);
Опыт работы (лет) в должности не ниже конструктора 1й категории от 3 лет.

примерно как иголку ...)

[obesov]

 Коллеги!
У меня лично сложилось некоторое предубеждение к предложениям подобного рода.
Однако! В этом случае всё (или почти всё) предельно ясно, ИМХО!
P.S. Как-то, где-то... мне представляется, что наши (форумчан) комментарии ещё более повысили положение в фирме  Михаила Юрьевича. 
 

[СВ]

  За дона Педро Михаила! 

[НЕБ]

Объясните мне, глупому, что всем понятно, а мне - нет? За что на вакансию набросились (кроме того, разве, что тут все предложения о работе сразу хаят)?
Фирме всего 4 года, если наращивают объемы - нужны люди. Задачи - тащить из аналогичных разработок все идеи, которые только можно, и делать свое - святое дело (все бы так делали - производили бы как Китай).
Зарплата - средняя по Москве, если отбросить дохлые госпредприятия.
Был бы свободен - сунулся бы на собеседование посмотреть, всё ли из написанного правда.
Или я что-то не так понял?

[СВ]

 Как сунетесь, так быстро и "высунетесь". Какой может быть опыт и категория в 25 лет?
Кандидатуры, получается, где-то от 35...40 лет. Моложе 30-ти - разве что вундеркинды, но они уже где-то занимают СВОЁ .место

[НЕБ]

ОК, допустим, я не подхожу по опыту и возрасту. Но в вакансии нигде и не написано, что необходим кто-то молодой. Так что ответ на вопрос, почему набросились на вакансию, пока не дан.

[СВ]

  Сравните:

МаксТелКом --
... мы сформировали уникальный и единственный центр компетенций ...

Реклама шампуней, кремов ... :
- Наш ... имеет уникальную формулу ...

-  -  -  -  -
А вообще-то никто и не набрасывался. Так, прощупали почву ..., проверили ..., как там они - крепкие али нет.

[anna.maxtelcom]

Какой может быть опыт и категория в 25 лет?
Кандидатуры, получается, где-то от 35...40 лет. Моложе 30-ти - разве что вундеркинды, но они уже где-то занимают СВОЁ .место

Уважаемый СВ!

Нам необходимы специалисты с опытом работы от 3 лет. Возраст соискателей абсолютно не важен.

[anna.maxtelcom]

ОК, допустим, я не подхожу по опыту и возрасту. Но в вакансии нигде и не написано, что необходим кто-то молодой. Так что ответ на вопрос, почему набросились на вакансию, пока не дан.

Уважаемый НЕБ!

Если Вас заинтересовало объявление, мы с радостью рассмотрим Ваше резюме. Присылайте его по адресу: info@maxtelcom.ru.
Если у Вас возникли вопросы, можете уточнить их по телефону: +7-495-134-21-77

[tramp_m]

Объясните мне, глупому, что всем понятно, а мне - нет? За что на вакансию набросились (кроме того, разве, что тут все предложения о работе сразу хаят)?
Фирме всего 4 года, если наращивают объемы - нужны люди. Задачи - тащить из аналогичных разработок все идеи, которые только можно, и делать свое - святое дело (все бы так делали - производили бы как Китай).
Зарплата - средняя по Москве, если отбросить дохлые госпредприятия.
Был бы свободен - сунулся бы на собеседование посмотреть, всё ли из написанного правда.
Или я что-то не так понял?

Всё просто в не профессиональном подборе кадров...
Нужен не лишь бы кто...
Продолжается идеология, набрать некий список (базу специалистов) желающих (вынужденных) принять эти кабальные условия...
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
как вахтера нанимают...
Высокие требования к качеству и скорости работы;    и кто это интересно будет оценивать в фирме. На сколько понял подобного специалиста в фирме нет...
Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации;...что там за полномочия предоставляет и кто, какие задачи и от кого, в чем должен самореализоваться...
И заработная плата от 70000 руб. и это в Москве...
Относительно чужих идей, хотелось бы немного подробнее...
Так, что тащить из аналогичных разработок все идеи (...как Китай...) ...
А, продавать, кому, куда в Китай что ли чужие (не свои) идеи (авторские свидетельства, патенты дорого стоят)...

[obesov]

 Сергей Петрович, Вы на сайт организации заглядывали?   

[tramp_m]

Сергей Петрович, Вы на сайт организации заглядывали?   

Вполне возможно чего и не дочитал...
Прошу прощения...
Но. на сколько понял, вакансия главного специалиста, вроде как выше по этим вопросам на предприятии  нет...
Прошу прощения, если что...

[СВ]

...
Нам необходимы специалисты с опытом работы от 3 лет. Возраст соискателей абсолютно не важен.

Конечно, я помню всё это. Но - 3 года ни о чём не говорят. А говорит вот это:

...
Опыт работы (лет) в должности не ниже конструктора 1й категории от 3 лет.

За 3 года на реальную 1-ю категорию выходят только вундеркинды. Но если человек все 3 (и более) года проработал в вашей (или аналогичной) системе, то что-то близкое  к 1-й может и проглядываться. Потому и спрашивал вас:

... А гл.конструктра, получается, из имеющихся подобрать не могут? ...