Завод ОМП: проектируем и производим транспортные решения для производств. В нашем ассортименте более 20 позиций различной сложности, от передаточных тележек до универсальных самоходных платформ и тягачей. А так же уникальное технологическое оборудование, производимое на заказ, грузоподъемностью до 400 тонн.
Более 70% работы - ОКР, т.е. новая модель или новый, для нас, тип изделий
Вы выполняете проект совместно с инженерами: механиками, гидравликами, технологами, программистами.
У нас нет скучной, монотонной работы, но и не работаем в авральном режиме.
Обеспечиваем большие возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.
Обязанности:
Выполнение проектов систем управления и промышленного транспортного оборудования
Подбор оборудования
Разработка электрических схем, структурных схем, спецификаций,
Выполнение ПНР продукции на производстве
Требования:
Хорошее знание основ электротехники, умение читать электрические схемы
Знание промышленных протоколов и интерфейсов передачи данных
Знание языков программирования МЭК 6-1131/3
Знание с, сс++, pyhon является преимуществом
Навыки работы с частотными преобразователями
Знание современной элементной базы промышленной электроники, PLC, устройств частотного регулирования, основ теории автоматического управления.
Условия:
Большие возможности для профессионального роста
Оформление по ТК
Выплаты 2 раза в месяц
8-921-095-68-39 Инна
А сколько платят за эту работу? Хотя,если работа такая увлекательная, то это и не важно.
На hh.ru можно ввести "Завод ОМП". От 120 т.р. В принципе, у нас такой же уровень з/п в городе.
Цитата: Николай от 17.01.24, 10:40:32А сколько платят за эту работу? Хотя,если работа такая увлекательная, то это и не важно.
ЗП обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта работы и квалификации.
А индивидуально - это честно (да не обидит вас такой вопрос)? Т.е. говорите вы кандидату, что вот при его стаже/квалификации ваши работники получают столько и столько?
(Был у меня, в среднем, так сказать, возрасте, такой случай: собеседник говорит, что такая вот з/п поначалу (не очень), а там посмотрят по моей работе и если она, мог, "хорошая", то обязательно и хорошо прибавят. Выхожу и встречаю старого товарища - он как раз увольняется (а я, получается, кандидат на его место): - Серега, здесь такое место - сколько сейчас тебе назначат, потом никогда не прибавят!)
Понимаю Ваш вопрос, встречаются такие истории, к сожалению. Можно почитать отзывы о нашей компании, где будет понятно, что компания сдерживает свои договоренности и нет обмана. В компании работают грамотные технические специалисты, есть развитие, расширяем штат и наше производство.